董事长致辞






林清雄

宏太(中国)有限公司 董事长


董事长致辞 

      近年,受原材料价格波动、生产成本上涨等不利因素影响, 公司生产经营遇到巨大的困难与挑战,但是公司成功克服各种困难,充分挖掘各方面潜力,在不利的经济形势下依然保持了稳定发展的态势,并得到国家和地方政府以及行业的高度评价和认同。
      宏太在关注经济指标发展的同时,积极开展各项社会责任工作,以促进企业的协调发展,以发展谋和谐,以和谐促发展,有效促进企业与职工、企业与环境、企业与社会的和谐。
      宏太始终认为企业应该是一个学习型组织,只有不断学习进取的企业才能安全高速有效地运行。为了提高员工的安全生产意识、专业水平和创新能力,以更好地适应社会发展需求,公司定期邀请业内人士举办各种讲座,内容涉及安全生产、基础技能培 训、管理营销等多方面内容,让在职员工接受继续教育,及时更新知识储备,以应对社会快速发展的需要。
      目前公司运营稳定,并正在积极构建学习型组织,公司建有图书室、计算机室方便员工学习专业知识和查询最新行业信息, 同时公司设有多功能卡拉OK 厅、健身房、标准化篮球场、便利店,生活娱乐设施一应俱全,方便员工生活,增强员工归属感。
      
就业是民生之本,而纺织行业作为劳动密集型企业,可以提供更多就业机会。公司自20042月成立以来,积极上缴国家税收,并解决了部分群众的就业问题,目前公司吸纳就业人数548 人。为了更加深入贯彻党的十七大报告提出的“实施扩大就业的 



发展战略,促进以创业带动就业”方针,宏太公司将以身作则, 积极扩建,整合纺织行业上下游企业,致力于建设一体化的产业链整合体系,以吸纳更多就业,缓解就业压力,并为国家经济稳定发展做出应有的贡献。
      宏太一贯秉承“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神, 坚持“精益求精、创造精品、真诚服务”的质量方针,推行国际化企业管理机制,重视企业社会责任体系建设,推动企业永续经营发展之道,这一切的努力换来了今天宏太公司的持续健康稳步 地发展。未来的宏太,将一如既往地专注于棉纺品行业,加大新 纤维、新工艺、新功能的研发投入,以上下游产业垂直整合为远 景规划,构建“更快、更高、更强”的棉纺军团,全力打造领先的、具有影响力的棉纺织品企业。
      新的一年开启新的希望,承载新的梦想。2012年,我们全体 宏太人将继续同心同德、共同奋进,争取更高经济效益。同时, 宏太人将坚持不懈地开展企业社会责任工作,保持公司全面协调发展。 






邱志强

宏太(中国)有限公司 总经理


总经理致辞 

      2011年,是“十二五”的开局之年,纺织工业被国家称为是 经济发展的支柱产业,具有国际竞争优势的产业。我公司积极应 对国家产业结构调整,向中西部产业转移等政策,抓机遇、转方 式、调结构、创效益、促发展。在管理上,着重在“深”字和“ 真”字上下工夫,在“落实”上求效益,强化措施,狠抓落实, 加强科学、人性化管理;在产品上,坚信质量就是信誉,持续加 大研发投入,丰富产品系列,提高产品附加值,向全球高档休闲 面料供应商的目标进一步迈进;在市场开拓上,全面布局,以福 建为市场根据地,向全国辐射,拓展海外销售市场;在精神文明 建设上,公司荣获了“福建省名牌产品”、“纳税信用A级纳税 人”、“全市计生协会工作先进单位”、“福建省著名商标” 、“泉州市和谐企业”、“泉州市级企业技术中心”、“中国纺 织工业联合会产品开发贡献奖”、“石狮市五四红旗团支部”等 多项荣誉;在持续发展上,绿化厂区环境、改善办公环境、清洁 生活环境,加强对设备的环保节能改造,清洁、循环生产,主动 承担社会公民责任。 2011年,宏太面对各生产要素成本上涨、劳动资源紧张等种 种不利因素,加快企业转型步伐,苦练内功,关注产业链间、产 学研的合作共赢,用心提升员工“幸福指数”,主动承担社会责 任等多方努力,不仅顺利完成2011年各项任务指标,而且也获得 了社会各方的肯定。这使我们

意识到,承担社会责任,是企业逐 渐走向成熟的标志,是企业良性持续发展的保证,是与社会各界 良好沟通的桥梁。
      信心是比黄金还珍贵的,企业想要有所成就,就不能没有信 心。所以2011年最令人鼓舞的是,从每个部门的工作报告中,我 都看到了“信心”两个字,公司每个部门经理、主管、班组长都 满怀信心,都知道要变革,都知道不进则退,都更清晰知道环保 节能、绿色安全生产,质量第一的重要性。都更能把提升管理水 平,作为2012年努力工作的目标。
      宏太的社会责任建设还处于初级阶段,我们将根据自身的发 展状况,在必要的限度内积极履行作为社会主体的义务,承担更 多的社会责任,从而实现公司与社会的互动双赢。
      在此,我们承诺本报告内容客观真实,我们随时接受您的监 督和批评。